Вопрос: могу ли я уволиться без отработки – соблюдения 2-х недельного срока, установленного для предупреждения о предстоящем моем увольнении с предприятия, по причине того, что работодатель не выплатил мне своевременно за отработанный месяц заработную плату?

Ответ:Ответ: часть 3 ст. 80 Трудового кодекса Российской Федерации предоставляет работнику возможность, в случае установленного нарушения работодателем трудового законодательства, локальных нормативных актов, соглашения или трудового договора, прекратить трудовые отношения (если он не считает целесообразным добиваться восстановления своего права) по своей инициативе, в предпочтительное для него время и, соответственно, в исключение из общего правила, он освобождается от  необходимости отрабатывать у данного работодателя 2-х недельный срок после подачи заявления об увольнении.

Из содержания данной нормы следует, что она выступает дополнительной гарантией социальной защищенности работников при расторжении трудового договора по собственному желанию и работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.