Вопрос: Я работаю в коммерческой организации в отделе кадров. Мною не была своевременно выдана трудовая книжка уволившемуся работнику. Позднее по решению суда работодатель возместил уволенному работнику не полученный им заработок за все время задержки выдачи трудовой книжки. Вправе ли работодатель удерживать с меня материальный ущерб, причиненный организации, и в каком размере?

Отвечает помощник Волжского межрайонного прокурора Ивахненко А.Н.:  В силу положений ст.ст. 238, 239, 247 Трудового кодекса РФ работодатель вправе удержать с Вас материальный ущерб, причиненный организации, если будет установлено, что именно по Вашей вине увольняющемуся работнику в день увольнения не выдана трудовая книжка. Работодатель вправе производить удержания в пределах Вашего среднего месячного заработка. Размер удержания при каждой выплате заработной платы в соответствии со ст.138 Трудового кодекса РФ не может превышать 20%.