В Республике Марий Эл Волжской межрайонной прокуратурой по обращению трудящихся проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства в деятельности индивидуального предпринимателя Татьяны Юлаевой, занимающейся продажей в розницу продуктов питания.
В ходе проверки установлено, что предприниматель Юлаева в торговой деятельности использует труд наемных работников, трудовые права которых ею не соблюдаются. В нарушение требований закона о труде работников в письменной форме не информируют о составных частях их заработной платы. Допускается задержка выплаты заработной платы. Так, уволенным работницам не выплачена денежная компенсация за задержку выплаты всех причитающихся им сумм. Предпринимателем не приняты меры к разработке локальных правовых актов, регулирующих вопросы оплаты труда трудящихся, проведению аттестации рабочих мест, специальной оценки условий труда. По результатам проверки в отношении ИП Юлаевой Т.А. межрайонным прокурором возбуждены административные производства по ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права) и ч.2 ст.5.27.1 КоАП РФ(не проведение специальной оценки условий труда), которые рассмотрены по существу. Постановлениями Гострудинспекции в Республике Марий Эл предприниматель Юлаева признана виновной в совершении данных правонарушений, она подвергнута административному наказанию в виде штрафа на общую сумму 8 тысяч рублей. Внесено представление, требования которого удовлетворены. В дисциплинарном порядке наказана главный бухгалтер. Прокурором предотвращено нарушение требований закона об оплате труда в размере не ниже регионального МРОТ – 7548 рублей. После направления предпринимателю Татьяне Юлаевой предостережения о недопустимости нарушения законодательства, нарушений трудовых прав работников не допущено.
