Прокурор разъясняет:
Сроки обращения в суд за защитой трудовых прав

Статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации установлены сроки для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора.

Согласно данной норме трудового законодательства работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, по спорам об увольнении – в течение 1 месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки, по спорам о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, - в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм.

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков они могут быть восстановлены судом.